Jean-Christophe Debande Les relations sociales en entreprise en 100 points clés livre pdf

Les relations sociales en entreprise en 100 points clés

Livres, Jean-Christophe Debande

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Les relations sociales en entreprise en 100 points clés par Jean-Christophe Debande ont été vendues pour 32.00 chaque exemplaire. Le livre publié par VUIBERT (1 mars 2012). Il contient 320 pages pages et classé dans le genre genre. Ce livre a une bonne réponse du lecteur, il a la cote 4.4 des lecteurs 3. Inscrivez-vous maintenant pour accéder à des milliers de livres disponibles pour téléchargement gratuit. L'inscription était gratuite.

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Jean-Christophe Debande Les relations sociales en entreprise en 100 points clés livre pdf - En 20 ans, les relations sociales sont devenues un terrain d enjeux que l entreprise ne peut plus ignorer sous peine d hypothéquer son bon fonctionnement et l atteinte de ses objectifs. Au mieux, leur méconnaissance coûtera cher, au pire, elle engagera juridiquement la responsabilité de l employeur. Si la loi du 20 août 2008, dite « de rénovation de la démocratie sociale », a sans doute modernisé les règles du jeu social, elle les a aussi rendu encore un peu plus difficiles d accès : multiplicité des représentants du personnel, confusion des rôles, élargissement des champs de négociation obligatoire, règles complexes... En 100 fiches résolument pratiques, cet ouvrage offre les outils pour anticiper, agir et négocier au mieux des intérêts de l entreprise et de ses hommes. Connaître les points clés du droit des relations collectives du travail pour sécuriser ses pratiques, comprendre le fonctionnement de la représentation du personnel. Piloter les relations sociales et analyser ses marges de man uvre, préparer et animer les négociations sociales. Anticiper et gérer les conflits.En bref : Le paysage des relations sociales en France. L implantation syndicale dans l entreprise. Les élections professionnelles. Les instances représentatives du personnel. Les moyens d action des représentants du personnel. Le pilotage du dialogue social. Le statut collectif des salariés. Le cadre juridique de la négociation collective. La négociation collective en pratique. Les conflits collectifs

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Je cherchais un livre reprenant toutes les bases sur la gestion des IRP. Celui-ci est plutôt bien pensé (à destination des RH), les explications sont claires. Par contre, quelques modèles de documents auraient été un plus (déroulé des élections, modèle de bon de délégation...).Mais c'est une base à avoir près de soi

de Jean-Christophe Debande

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